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近日，經緯智能紡織機械有限公司(以下簡稱“經緯智能”)黨委黨校以“學習讓我成長，思考讓我改變”為主題,組織管理及專業(yè)后備干部進行年度展示匯報，全面呈現(xiàn)一年來的學習成果與思想轉變。經緯智能黨委委員、領導班子成員及黨校辦公室負責人作為評委，對后備干部年度展示進行了評價評分。經緯智能各直屬黨組織負責人、黨務專業(yè)序列干部、“鵬翔計劃”人員全程觀摩、學習。
有25名后備干部進行了現(xiàn)場展示。在5分鐘的展示演講中，大家深入闡述“為何做”“如何做”“成效如何”及“過程中的思考與改變”。展示演講激情洋溢、邏輯清晰，充分展現(xiàn)了后備干部的朝氣、銳氣。
經緯智能黨委書記、董事、總經理張貴如作點評講話，并以“同行者”“過來人”和“引路人”的身份，與全體后備干部進行分享：
01
站得高才能看得遠——解決好格局認知問題
要跳出自己的崗位局限，站在企業(yè)需要的角度確立能力發(fā)展目標，爭當發(fā)展的“參與者”“推動者”，在時代坐標中找準自己的成長定位。
02
行行出狀元——解決好本領能力問題
要有“做最好、爭第一”的目標追求和具備做第一的能力。面對常規(guī)工作，要追求卓越；面對急難險重任務，要主動上前；面對創(chuàng)新課題，要大膽嘗試；面對新技術、新事物，要主動擁抱。
03
心態(tài)決定命運——解決好心態(tài)立場問題
要保持“空杯心態(tài)”，永遠學習，永遠好奇；要秉持“利他心態(tài)”，以最大的“利他”實現(xiàn)真正的“利己”；要擁有“積極心態(tài)”，正確處理“順與逆”“快與慢”“大與小”的關系。
經過一年的培養(yǎng)，后備干部們在系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略視野、擔當精神等各方面均有了較大提升。經緯智能黨委將持續(xù)搭建干事平臺，打破“隱形臺階”，讓實干成為最硬的“通行證”，讓才華被看見，貢獻被認可，通過壓擔子、教方法、指路子，深化“傳幫帶”機制，讓青年人才的成長之路更清晰。
(經緯智能 趙偉東)
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