1月9日,中國標準出版社正式公布了2024年度全國企業(yè)首席質量官質量變革創(chuàng)新典型案例的評審結果。安踏集團憑借《“雙全”質量賦能項目——“2-3-3質量賦能模型”》成功入選,成為國內運動鞋服行業(yè)及福建省唯一獲此殊榮的企業(yè),樹立了質量管理的新標桿。


2024年全國企業(yè)首席質量官質量變革創(chuàng)新典型案例征集和評審工作由國家市場監(jiān)督管理總局質量發(fā)展局指導、中國標準出版社組織開展,旨在貫徹落實《質量強國建設綱要》部署要求,進一步健全企業(yè)首席質量官制度。
本次入選的20個典型案例是從140余個企業(yè)中層層篩選而出,體現(xiàn)了廣大首席質量官在組織企業(yè)開展質量管理模式變革、質量技術創(chuàng)新、質量文化建設等方面的重要作用,是首席質量官制度實施成果的全面展示,具有較強的可推廣性。
安踏集團作為國內運動鞋服行業(yè)的“鏈主企業(yè)”,由首席質量官擔任項目責任人,啟動了“雙全”質量賦能項目(即“2-3-3質量賦能模型”)。該項目結合習近平總書記總結提煉的“晉江經驗”,通過內部、行業(yè)和跨界的高標準對標,持續(xù)優(yōu)化各品牌全價值鏈的質量管理流程。
質量賦能項目的成功實施不僅提升了安踏集團自身的質量管理水平,還帶動了上下游合作伙伴的產品和服務質量升級。截至2023年,安踏集團已圍繞產業(yè)鏈上下游布局完成覆蓋產品全生命周期的供應商認證和認可的質量賦能矩陣,對行業(yè)內外具有廣泛的借鑒意義。
未來,安踏集團將繼續(xù)堅持“單聚焦、多品牌、全球化”的發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦運動鞋服行業(yè),做好每一雙鞋、每一件衣服,打造多品牌矩陣來滿足消費者需求。
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