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6月25日，在2025年全國低碳日當天，安踏集團作為“時尚氣候創(chuàng)新30·60碳中和加速計劃”(后簡稱為30·60計劃)中的主力企業(yè)，在“氣候領(lǐng)導(dǎo)力階梯”分類中，榮獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的2024年度氣候領(lǐng)導(dǎo)力階梯領(lǐng)航者殊榮。安踏集團在“目標”、“策略”、“治理”、“披露”、“行動”這五大維度中均取得領(lǐng)先得分。
*安踏集團代表發(fā)言
安踏集團與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室緊密配合，在可持續(xù)發(fā)展的各個領(lǐng)域深入開展廣泛的合作，除了參與30·60計劃為國家實現(xiàn)雙碳目標貢獻力量，還深度參與了許多具體項目，包括：
■《紡織服裝行業(yè)碳中和門店評價技術(shù)規(guī)范》，以探索如何通過零售門店增強消費者對品牌可持續(xù)發(fā)展努力的感知
■中國紡織產(chǎn)品數(shù)字護照DPP白皮書可以幫助品牌順利走向國際化市場，與歐洲高標準的產(chǎn)品可持續(xù)信息標準對標
■CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責任管理體系，作為首創(chuàng)的中國紡織服裝行業(yè)自主編寫的社會責任管理體系標準，是增強中國行業(yè)勞工合規(guī)課題的有力工具
■家庭友好型工作場所(FFF)解決了企業(yè)基層員工兼顧家庭與工作之間可能存在的矛盾，增強員工幸福感與歸屬感
通過這一系列的合作項目，體現(xiàn)安踏集團的企業(yè)環(huán)境及社會責任感，以及引領(lǐng)行業(yè)往可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型龍頭企業(yè)的先進示范性作用。
國際合作層面，安踏集團也與聯(lián)合國婦女署(UN Women)、難民署(UNHCR)及聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)、國際移民組織(IOM)、國際服裝可持續(xù)服裝發(fā)展聯(lián)盟(Cascale)、有害化學品零排放組織(ZDHC)廣泛展開交流與合作，獲得了全世界眾多持份者的高度認同，提高中國運動品牌在國際上的影響力。
安踏集團已將可持續(xù)發(fā)展全面融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持與消費者、員工、伙伴、社會、環(huán)境共生的核心價值，積極推進“1+3+5”的可持續(xù)戰(zhàn)略藍圖。2025年，在第56個“世界地球日”之際，安踏連續(xù)第10年發(fā)布《環(huán)境、社會及管治報告》，展現(xiàn)企業(yè)在綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色低碳轉(zhuǎn)型、綠色供應(yīng)鏈共建等領(lǐng)域的實踐成果，這也是中國體育用品公司中首個獲得獨立鑒證的 ESG 報告。
2024 年，安踏的可持續(xù)產(chǎn)品占比超30%，可持續(xù)包裝占比達36%，完成集團共34款產(chǎn)品的全生命周期碳足跡盤查。安踏的溫室氣體減排目標通過科學碳目標倡議(SBTi)驗證，符合1.5°C的減排路徑，范圍一排放強度同比降低21.7%，范圍二排放強度同比減少24%；2024年度，自有工廠及物流中心光伏項目自發(fā)自用電力超過8800兆瓦時，并首次披露范圍三排放數(shù)據(jù)，提升碳排放信息披露透明度，并大力支持供應(yīng)鏈落地節(jié)能減排。
安踏倡導(dǎo)尊重包容和多元開放的企業(yè)文化，設(shè)立首席多元化官(CDO)，積極吸納不同區(qū)域和文化背景的員工，與和敏基金會共同構(gòu)建了“五個一”公益平臺，年度公益投入超7億元，累計投入近27億元。自2020年起，安踏與世界自然基金會(WWF)達成全球戰(zhàn)略合作，圍繞保護生物多樣性主題，共同推出并踐行“與自然同行”的環(huán)保理念，影響了全球億萬消費者和數(shù)百個供應(yīng)鏈伙伴。
經(jīng)過多年在ESG領(lǐng)域的深耕，安踏集團屢獲得業(yè)界認可。近日，集團斬獲香港投資者關(guān)系協(xié)會《第十一屆香港投資者關(guān)系大獎》“最佳投資者關(guān)系公司”“最佳ESG”等九項大獎；摘得《亞洲企業(yè)管治》第十五屆亞洲卓越獎“最佳投資者關(guān)系公司”“亞洲可持續(xù)發(fā)展獎”等四項榮譽；更在《FinanceAsia》2025年亞洲最佳公司評選中，將“最佳耐用消費品及服裝公司”收入囊中，集團聯(lián)席CEO賴世賢亦獲該評選的“最佳行政總裁”。
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